Перевод трудового договора для рабочей визы: как сохранить условия работы, должность и приложения
Перевод трудового договора для рабочей визы должен точно передавать должность, работодателя, место работы, срок договора, оплату и подписи сторон. Эти сведения часто сопоставляют с приглашением, разрешением на работу или заявлением, поэтому сокращать формулировки и пропускать приложения нельзя без прямого основания.
Если договор составлен в двух языковых колонках, подписан электронной подписью или дополнен спецификацией обязанностей, присылайте документ целиком. Это позволяет проверить, какая версия является подписанной и какие приложения имеют юридическую связь с основным текстом.
Нужна помощь с выбором документов для перевода? Выберите удобный офис — на странице есть адреса, телефоны и схемы проезда.
Какие части договора требуют особого внимания
В юридическом переводе важна последовательность терминов. Одна и та же должность, подразделение и сторона договора должны называться одинаково во всех разделах.
Форматы дат, денежные суммы, ссылки на пункты и нумерация приложений передаются без перестановок, которые могут затруднить сопоставление с оригиналом.
- полное наименование и адрес работодателя
- должность, функции и место выполнения работы
- дата начала, срок договора и испытательный период
- размер и структура вознаграждения
- подписи, печати, электронные отметки и приложения
| Раздел | Что фиксируется в переводе | Риск при пропуске |
|---|---|---|
| Стороны договора | Наименования, адреса, представители и реквизиты | Несовпадение работодателя с приглашением |
| Должность и обязанности | Точное название позиции, функции, подразделение | Расхождение с заявлением или кодом профессии |
| Срок и место работы | Даты, длительность, адрес или формат работы | Неясность периода и основания занятости |
| Оплата и условия | Суммы, валюта, периодичность, льготы | Потеря существенных условий |
| Приложения и подписи | Ссылки, номера, подписи, печати и отметки | Неполный комплект или разрыв нумерации |
Таблицу можно прокручивать вправо и влево
Обратите внимание: визовый орган может запросить дополнительные сведения, поэтому окончательный объём сверяют с его инструкцией.
Перевод трудового договора для рабочей визы с нотариальным заверением
Для нотариального заверения обычно готовят перевод подписанного экземпляра. Если договор состоит из нескольких файлов, заранее определяют, какие приложения будут подшиваться вместе и сколько экземпляров нужно для подачи.
Нотариус удостоверяет подпись переводчика. Он не подтверждает действительность трудовых отношений и не оценивает соответствие условий договора требованиям визовой программы.
Эта информация ускорит процесс
Сообщите, какая версия договора считается окончательной, есть ли дополнительные соглашения и нужен ли перевод приложений с описанием обязанностей. Если ведомство просит указать конкретный код профессии или название должности, приложите соответствующую инструкцию.
При электронной подаче лучше прислать исходный PDF, а не фотографии экрана. Так легче сохранить нумерацию, подписи, штампы времени и визуальную структуру документа.
- исходный PDF или скан подписанного экземпляра
- все приложения и дополнительные соглашения
- страницу загранпаспорта для написания имени
- название визовой категории и страна подачи
- нужное количество бумажных или электронных экземпляров
Начните перевод сейчас, чтобы спокойно подготовиться к подаче
Отправьте договор, приложения и требования визового органа. Мы сначала оценим объём, согласуем стоимость, срок и оформление, затем приступим к переводу.
До запуска можно уточнить, нужен ли нотариальный экземпляр, электронный файл или оба варианта.
