Перевод приказа об увольнении
Перевод приказа об увольнении может потребоваться для подтверждения завершённого периода занятости, оформления визы, нового трудоустройства, пенсионной процедуры или судебного разбирательства. Документ содержит сведения о сотруднике, работодателе, должности, дате прекращения трудовых отношений, основании увольнения и реквизитах кадрового решения.
Ошибка в дате увольнения, названии должности, статье закона или формулировке основания может изменить юридический смысл документа. Поэтому переводчик внимательно передаёт кадровую терминологию, персональные данные, ссылки на нормативные положения, номера приказов, подписи и отметки об ознакомлении.
Перед началом работы специалист уточняет страну и организацию подачи, проверяет читаемость документа и согласовывает написание имени с заграничным паспортом. Для сверки желательно предоставить трудовой договор, приказ о приёме и выписку о трудовой деятельности.
Для каких целей переводят приказ о прекращении работы
Приказ подтверждает дату и основание завершения трудовых отношений с конкретным работодателем. Принимающая организация может использовать его для проверки стажа, отсутствия текущей занятости или последовательности кадровых событий.
- Трудоустройство за границей — для подтверждения завершения работы у предыдущего работодателя;
- Иммиграционная программа — для проверки заявленного периода профессиональной деятельности;
- Оформление визы — для пояснения текущего статуса занятости и источников дохода;
- Пенсионная процедура — для подтверждения даты окончания отдельного периода работы;
- Судебное разбирательство — для установления основания и момента прекращения трудовых отношений;
- Кадровая проверка — для нового работодателя, аудитора или службы безопасности.
Например, зарубежный работодатель может сопоставить дату увольнения с резюме, рекомендацией и справкой о трудовом стаже кандидата.
Перевод приказа об увольнении с нотариальным заверением
Перевод приказа об увольнении с нотариальным заверением оформляют, когда принимающей организации требуется официально удостоверенный экземпляр. Подготовленный текст соединяется с копией документа, после чего нотариус удостоверяет подпись переводчика.
Нотариальное заверение не подтверждает законность увольнения и не устанавливает достоверность указанных работодателем обстоятельств. Суд, консульство, пенсионный орган или новый работодатель вправе запросить дополнительные документы и пояснения.
Какие сведения проверяются особенно внимательно
- Имя сотрудника — написание согласовывается с заграничным паспортом;
- Название работодателя — передаётся полностью с учётом организационно-правовой формы;
- Должность и подразделение — сверяются с другими кадровыми документами;
- Дата увольнения — последний день работы отражается без перестановок;
- Основание прекращения — заявление, соглашение сторон, истечение срока или иная причина переводятся точно;
- Реквизиты приказа — номер, дата, ссылки на документы, подписи и отметки об ознакомлении передаются полностью.
Нотариальный перевод приказа об увольнении
Нотариальный перевод приказа об увольнении удобно заказывать вместе с переводом приказа о приёме, приказов о кадровых переводах, расчётного листка и личной карточки работника. Подготовка комплекта у одного исполнителя помогает сохранить одинаковое написание имени, работодателя, подразделений и должностей.
Нотариус не оценивает действия работодателя и не подтверждает отсутствие трудового спора. Он удостоверяет подпись переводчика, который отвечает за соответствие готового текста представленному документу.
Если основание увольнения связано с соглашением, заявлением или отдельным уведомлением, принимающая сторона может запросить перевод этих материалов вместе с приказом.
Как переводится основание увольнения
Формулировка передаётся максимально близко к оригиналу с учётом кадрового и юридического контекста. Переводчик не заменяет увольнение по инициативе работника соглашением сторон и не смягчает дисциплинарное основание.
Ссылки на статьи закона, пункты договора и внутренние документы сохраняются без самостоятельной правовой адаптации. Электронные подписи, штрихкоды, ссылки и QR-коды обозначаются в соответствии с их расположением.
Стоимость и сроки выполнения
Цена зависит от языка, объёма текста, сложности юридических формулировок, наличия приложений, способа заверения, количества экземпляров и срочности. Итоговая стоимость сообщается после проверки документа.
При наличии свободного переводчика и нотариуса небольшой приказ может быть подготовлен от 40 минут. Срок работы с соглашениями, заявлениями и другими кадровыми документами рассчитывается индивидуально.
